4月8日，風(fēng)電公司優(yōu)秀年輕干部第一期深入基層培訓班在甘肅區域公司蘭州集控中心開(kāi)班。風(fēng)電公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)姜利凱出席開(kāi)班式并講話(huà)，5名優(yōu)秀年輕骨干代表參加開(kāi)班式。

姜利凱董事長(cháng)指出，選派優(yōu)秀年輕干部到基層培訓，是風(fēng)電公司著(zhù)眼未來(lái)發(fā)展，努力鍛造一支政治強、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬的年輕干部隊伍的重大舉措。甘肅區域公司裝機規模領(lǐng)先、管理基礎扎實(shí)、作風(fēng)建設過(guò)硬，在此舉辦第一期深入基層培訓班，體現了風(fēng)電公司領(lǐng)導班子對甘肅區域公司的高度肯定。對優(yōu)秀年輕干部，姜利凱董事長(cháng)提出殷切期望，并要求，青年干部要切實(shí)提高政治站位，不辜負組織期望，進(jìn)一步鍛煉思想、增長(cháng)才干、提升能力，保持高度自覺(jué)的意識，樹(shù)立良好的作風(fēng)，嚴格執行制度和規定，形成互促互進(jìn)的良好局面，把集中培訓、一線(xiàn)學(xué)習、實(shí)踐感悟等成果轉化為價(jià)值創(chuàng )造的能力和才干，為風(fēng)電公司高質(zhì)量發(fā)展積蓄新動(dòng)能。

在為期40天的培訓班中，首批優(yōu)秀年輕骨干將作為一名普通員工編入到各部門(mén)各班組，與一線(xiàn)員工同吃住、同勞動(dòng)、同考核，真正融入基層工作環(huán)境，全面體驗一線(xiàn)工作的真實(shí)情況，全方位增強對一線(xiàn)業(yè)務(wù)的認知，提高綜合能力。

姜利凱董事長(cháng)還看望了蘭辦集控中心骨干人才團隊和員工，深入了解了一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和存在的困難、問(wèn)題。對下一步工作提出要求，一是要緊抓年度核心經(jīng)營(yíng)指標攻堅，力爭全年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標實(shí)現。二是要加強存量資產(chǎn)的精益化管理，降本增效。三是要緊盯項目建設進(jìn)度，爭取按節點(diǎn)并網(wǎng)。四是項目開(kāi)發(fā)布局要多點(diǎn)開(kāi)花，推動(dòng)空白區域零的突破。五是要加強人才隊伍建設，讓更多優(yōu)秀人才在甘肅扎根。六是要切實(shí)抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、法律合規及安全環(huán)保風(fēng)險管控，確保各方面工作和措施落實(shí)到位。七是要壓實(shí)政治責任，把開(kāi)展深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育融入日常、抓在經(jīng)常，特別是高度重視年輕干部的學(xué)習教育，把年輕干部參加學(xué)習教育情況作為重要行為紀實(shí)內容，納入年輕干部考核評價(jià)，在學(xué)習教育中進(jìn)一步提升年輕干部作風(fēng)建設。

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