2月20日，風(fēng)電公司召開(kāi)2025年度人才工作會(huì )議。風(fēng)電公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)姜利凱出席會(huì )議并講話(huà)，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理楊忠緒作了人才工作報告，系統回顧了風(fēng)電公司近三年來(lái)人才工作取得的成績(jì)和存在的突出問(wèn)題，并對下一步工作進(jìn)行了部署安排。

會(huì )議強調，人才工作是風(fēng)電公司高質(zhì)量發(fā)展的核心，也是風(fēng)電公司當前改革調整的重點(diǎn)，要始終高度重視人才工作，把員工成長(cháng)與風(fēng)電公司發(fā)展同部署、同安排、同推進(jìn)。一是要高度重視優(yōu)秀年輕干部的選拔培養和使用。二是要高度重視“兩支隊伍”骨干人才的建設。三是要高度重視人員增量控制。四是要進(jìn)一步研究探索競爭性選拔機制建設使用。五是要全面優(yōu)化薪酬職級體系。

會(huì )議要求，一是要堅持新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)不動(dòng)搖，持續深化人才工作體制機制改革，推進(jìn)實(shí)施人才強企戰略走深走實(shí)，為風(fēng)電公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才支撐。二是要強化中長(cháng)期人才規劃，進(jìn)一步精簡(jiǎn)無(wú)效低效人員，強化核心骨干人才培養儲備，服務(wù)中長(cháng)期人才隊伍建設。三是要逐步健全選拔任用、素質(zhì)培養、從嚴管理、正向激勵的干部使用管理體系，分類(lèi)推進(jìn)不同層級干部選、育、管、用工作，著(zhù)力建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍。四是要健全人才全方位培養機制，加快構建具有風(fēng)電公司特色的教育培養架構體系。五是要強化激勵機制建設，要長(cháng)短結合、物質(zhì)與精神手段并舉，不斷優(yōu)化風(fēng)電公司激勵體系。六是要全面提升人力資源隊伍的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)務(wù)素養和辦事水平，持續加強信息化和數字化能力提升。

風(fēng)電公司領(lǐng)導班子、本部全體員工及各下屬公司領(lǐng)導班子、中層副職以上人員參加了會(huì )議。